В Жанаозене снова прошла забастовка. В прошлую пятницу около 300 рабочих ТОО «Мунай Филд Сервис» остановили работу из-за сокращения заработной платы почти вдвое. Как обухом по голове нефтяников огорошили новостью: их предприятие почти банкрот — ТОО куда-то ухнуло полтора миллиарда тенге, а пропажей занимается финпол. Среди бастующих начались разговоры о возможном рейдерском захвате предприятия и интересах зятя президента Тимура Кулибаева.
Автор: Алла ЗЛОБИНА
В 9.00 утра территория ТОО была заполнена рабочими. На забастовку вышли около 300 человек: кто у фонтана присел, кто в беседке, часть рабочих стояла у выхода в офис «МФС». Все ждали выхода членов примирительной комиссии акима Жанаозена Трумова, нового директора предприятия Манапова, председателя профкома Суйрханова и некоего Дюсенгалиева — доверенного лица нового хозяина предприятия россиянина Серова (ему теперь принадлежат 100% акций). Но Дюсенгалиев после выхода из офиса незаметно улизнул, так и не дав комментариев журналистам.
Чуть больше месяца назад рабочие этого предприятия уже выходили на забастовку: тогда им предложили отдохнуть дома — в вынужденных отпусках без содержания. Как выяснилось тогда, один из двух учредителей — российская компания — отказалась работать из-за многомиллионных долгов: за выполненную работу казахстанская сторона не заплатила порядка 500 миллионов тенге. Вопрос как-то урегулировали, и люди вернулись к работе.
Тут нужно объяснить: ТОО «Мунай Филд Сервис» занимается капитальным ремонтом скважин и их подготовкой к бурению: ГРП — гидроразрывом пласта. За проведение каждого ГРП заказчик — «Озенмунайгаз» — платит от 12 до 15 миллионов тенге. ТОО, работая на этом рынке девять лет (конкурентов из-за специфичности производства у ТОО нет), получало сверхприбыли. Работают тут 530 человек.
Причина прекращения работы сейчас — невыплата зарплаты в полном объеме. Нефтяники, как и прежде, работают на семидневке — по 12 часов в день, а получают наполовину меньше, чем прежде.
- Коллективный договор они с нами подписали, но на этом все, — объяснил журналистам рабочий Узакбай Ахметов. — Оклад нам срезали: получали по 120 тысяч тенге в месяц, сейчас по 60 тысяч. Нам объясняют: на предприятии финансовый кризис. Какой кризис, мы не знаем. Мы как делали капитальный ремонт скважин, так и делаем. Мы хотим получить то, что заработали, поэтому будем стоять.
Рабочие заверяют: давали руководству месяц на решение всех вопросов. Письмо написали, перечислили свои требования, но никаких мер руководство так и не предприняло.
Наконец, из офиса вышли Абдулла Манапов и Серикбай Трумов. Рабочие окружили начальников. Новый директор предприятия Манапов (его недавно продвинули на эту должность сами рабочие) начал зачитывать текст документа.
- Пособие выплатим, премиальные — тоже, праздничные выплатим…курортное лечение на следующий год. Ко Дню нефтяников — тоже,— перечислял Манапов.
Директор обещал своим рабочим частично выполнить пункты коллективного договора: помочь к 1 сентября семьям, где есть дети-инвалиды, матерям-одиночкам, многодетным семьям — тем, у кого более четырех детей. Время выплат, впрочем, не уточнил.
Слово взял аким Трумов: он посоветовал нефтяникам лучше работать.
- С прошлого раза — когда мы приезжали, работодатель выполнил почти все ваши требования…, — начал аким.
- Ничего не выполнено! — закричали в ответ нефтяники.
- Все ваши требования исполнены. Будете работать — будете получать деньги, не будете — не будет денег.
Аким говорил о производственных вопросах. Месяц назад, нефтяники потребовали от руководства своей компании заняться экономией. Например, офис в Актау обходился ТОО примерно в 100 тысяч долларов в год — примерно полтора миллиона тенге в месяц. Рабочие предложили руководству переехать в Жанаозен и занять полупустующее здание их офиса. На такие жертвы, конечно, никто не пошел, но офис в Актау сменили на небольшое помещение.
Еще стоял вопрос с охраной офиса и территории предприятия в Жанаозене, их содержание тоже выливалось «в копеечку». «Мы сами охранять будем», — по-хозяйски заявили рабочие. Охрану сократили, в довершение убрали и прежнего директора Дюйсенова: он возглавлял ТОО со дня его основания — с 2003 года.
Как раз при Дюйсенове случилась большая пропажа денег — каким-то образом ТОО «Мунай Филд Сервис» оказался должен не только российскому соучредителю, но и другим компаниям и банкам. На предприятии, которое работало на госзаказах КМГ и получало сверхприбыли, вдруг обнаружился долг аж в полтора миллиард тенге. Об этом журналисты узнали, когда новый директор Манапов давал свои комментарии (аким Трумов быстро ушел — не стал разговаривать с журналистами).
- Мы находимся в состоянии банкротов — должны ряду компаний. Мы всем должны. Все наши счета арестованы, даже выдачей зарплаты занимаются судебные исполнители, — объяснил Манапов. — Не знаю, куда ушли все эти деньги, кто учредитель, не знаю даже, кто хозяин предприятия. Знаю только фамилию — Андрей Седов из России
На вопрос журналистов, когда рабочим начнут выплачивать зарплату с премиальными, директор заверил: «С 1 октября».
- Ребята начнут заниматься гидроразрывом пласта, там сумма большая — около 12 миллионов за одну скважину, но «Озенмунайгаз» заказ оплачивает только по факту выполненных работ. К концу октября наберется около15 скважин. Это нормальные деньги. В прошлом месяце мы закончили ГРП только пяти скважин. Это примерно 35 миллионов, а чтобы зарплату без премий выплатить мне нужно 37миллионов, плюс 4 миллиона налогов и страховых выплат. Итого около 42 миллионов нужно. Нормально выплачивать с премиями начнем с октября. Если 60 скважин до конца года сделаем и за сентябрь премию выдам.
Почему рабочие должны отдуваться за чьи-то махинации и выбивать то, на что могут рассчитывать по праву, директор ТОО не объяснил: видимо, и сам не знает. Миллиардный долг свалился на ТОО неожиданно — узнали тут об этом недавно.
- Люди работают по 12 часов, а они хотят платить за 6 часов, — возмущался председатель профкома Ахмет Суйрханов. — Техника у нас старая, постоянно ломается, запчастей нет, и покупать их — у них денег нет. По зарплате, если считать с премиальными, предприятие задолжало 110 миллионов тенге. Мы пытались убедить, чтобы люди вышли на работу, но они не хотят бесплатно работать. Сейчас сели за стол переговоров, но опять ни на один вопрос нет конкретного ответа. Только говорят: подписывай протокол примирительной комиссии. Ведь месяц ждали, чтобы не довели до забастовки.
Суйрханов показывает единственное доказательство существование таинственного безраздельного обладателя акций ТОО из Росси Серова: его ответ на требования нефтяников. На документе, правда, нет печати.
- И подпись, наверное, поддельная, — показали рабочие на затертое место в конце текста.
- Пусть Кулибаев приезжает сюда и разбирается со всем этим, — кинул кто-то из рабочих: « Это же раньше кулибаевская вотчина была, потом ТОО передали частникам. Теперь обратно хотят вернуть. Чисто рейдерский захват, нас специально банкротят».
Такой версии причин свалившихся на предприятие бед, оказалось, придерживается большинство нефтяников.
- Не знаю, кто за этим стоит, но что организацию искусственно банкротят, это точно, — присоединился к разговору заместитель главного геолога предприятия Амир Шидаев. — Передел собственности или рейдерские движения, не знаем, но никогда в ущерб ТОО не работало. А тут такие долги! Полтора месяца назад мы написали письмо в финансовую полицию. Сейчас идет проверка. У нас даже база оказалась заложенной в банке. Порядка 400 миллионов банкам должны. Сейчас узнаем, что некто Седов владеет 100 процентами акций ТОО. Но никаких данных о нем нет: ни телефона, ни адреса. Только посредники есть. Нам предлагают затянуть пояса и работать, но даже если мы будет в семь потов пахать до нового года, нам не выплатить эти полтора миллиарда долга. Компания огромные доходы имела, заказчики исправно платили. Откуда эти долги?!
В общем, ситуация в Жанаозенском товариществе с ограниченной ответственностью «Мунай Филд Сервис» развивается почти в жанре детектива, и чем эта история закончится, видимо, одному КМГ известно. Да и разберется ли финпол в каких карманах осели пропавшие полтора миллиарда тенге?
…Вечером того же дня нефтяникам все-таки вручили гарантийное письмо. Руководство компании пообещало через две недели составить график погашения задолженности по заработной плате. Работа на предприятии возобновилась.