Предлагаем вниманию читателей ежемесячный аналитический продукт Института политических решений РК: «Внутриполитические тренды Казахстана. Апрель». По мнению аналитиков ИПР, главный тренд прошлого месяца – большое количество социальных протестов в малых и средних трудовых коллективах.
Автор: ИПР
Главный тренд месяца — большое количество социальных протестов в малых и средних трудовых коллективах. Причиной возникновения забастовок в основном являются задержки с выплатой заработной платы.
В урегулировании протестных настроений на крупных промышленных предприятиях проявляется тенденция — руководство компаний в результате неформального торга с областным руководством отменяет или приостанавливает непопулярные меры экономии на своих сотрудниках в обмен на снижение расходов на социальную поддержку регионов. Целый ряд ведущих горнодобывающих компаний заявил о сокращении программ корпоративной социальной ответственности, мотивируя свои действия неблагоприятными экономическими результатами прошлого года, вызванными снижением мировых цен на металлы.
Второй тренд — законодательное утверждение реформы пенсионной системы Республики сопровождается попытками аргументации со стороны представителей центральных государственных органов в пользу проводимых изменений. Кроме того, предпринимаются шаги по смягчению реакции общества на непопулярные социальные решения. В частности, Министерством труда и социальной защиты населения озвучены планы запуска «Дорожной карты занятости — 2020», а также инициативы по недопущению возрастной дискриминации на рынке труда. При этом в содержательном плане действия властей по продвижению непопулярных социальных инициатив оставляют желать лучшего.
Третий тренд — усиливающиеся слухи об ухудшении здоровья действующего президента подогревают градус напряженности в элите. Неопределенность в процессе передачи власти заставляет ведущих экономических игроков минимизировать политические риски и уже не только выводить активы из страны, но даже планировать стратегии выхода из числа акционеров наиболее крупных казахстанских компаний. Показательно в этом плане, что вновь реанимированы инициативы по продаже контрольного пакета акций ENRC, а также версии о возможности выхода Владимира Кима из числа акционеров корпорации «Казахмыс».
Дополнительный ажиотаж относительно возможности скорой передачи власти преемнику придают действия властей в идеологическом поле: попытки изменения принципов и подходов в реализации информационной политики, возврат дискуссий о целесообразности созданиянационал-патриотической партии, «развод» умеренной ОСДП и условно радикальной «Азат». Все это позволяет сделать предположение о том, что часть политической элиты стремится переформатировать идеологическое пространство с целью подготовки общественного мнения к принятию фигуры преемника с наименьшими политическими издержками и рисками внутриполитической дестабилизации.
Прогнозы и риски на кратко- и среднесрочную перспективу
1. Действия политических и экономических игроков по выводу активов из страны и выходу из капитала крупных казахстанских корпораций позволяют делать выводы о субъективных оценках соответствующих фигур в отношении собственных внутривластных позиций и деловых перспектив. С одной стороны, подобные процессы работают на размывание казахстанской элиты. С другой — неконфликтный уход из Казахстана целого ряда персон в определенной степени гарантирует то, что они в будущем не перейдут в разряд контр-элиты.
2. Отмечен систематизм в действиях по увеличению влияния Мажилиса. ДПК «Ак жол» вновь поднимает вопрос об усилении законодательной инициативы нижней палаты Парламента. В ближайшее время следует ожидать публичных выступлений от других сторонников этой идеи.
3. Главной причиной роста социальных протестов в малых и средних трудовых коллективах являются задержки в получении зарплаты. Последние, в свою очередь, зачастую обусловлены задержками с перечислением бюджетных средств на счета предприятий, выполняющих государственный заказ. Поскольку сам механизм перевода денег модернизировать трудно, имеет смысл продумать возможные механизмы стимулирования работодателей к формированию специальных зарплатных резервов для гарантирования регулярных выплат рабочим. Еще одним вариантом решения проблемы могло бы стать создание специальных зарплатных фондов при акиматах, которые бы использовались при возникновении подобных форс-мажорных ситуаций.
4. Годичный опыт работы объединений строевых подразделений патрульной и дорожной полиции в Павлодарской области показал, что «универсальные полицейские» концентрируются на регулировании дорожной ситуации (наиболее простые и «коррупционноемкие» правонарушения) в ущерб прочим административным и уголовным делам (подобные выводы отмечены даже в пресс-релизе областного ДВД). Таким образом, возможен обратный эффект — вместо снижения уровень преступности рискует возрасти. Повсеместное создание объединений строевых подразделений патрульной и дорожной полиции требует крайне взвешенного подхода. Риск роста непрофессиональных действий «универсальных полицейских», неспособность быстро «переключаться» с выполнения одной задачи на другую могут в еще большей степени ухудшить в глазах населения имидж силовых структур и власти в целом.
Источник: Сайт Института политических решений
Оригинал статьи —