Рабочих восстановили, но ненадолго?

В самый канун Ново­го года пав­ло­дар­ские вла­сти нако­нец-то повер­ну­лись лицом к уво­лен­ным с заво­да KSP Steel в резуль­та­те атте­ста­ции рабо­чим. Напу­ган­ные жана­о­зен­ски­ми собы­ти­я­ми и пер­спек­ти­ва­ми роста соци­аль­ной напря­жен­но­сти чинов­ни­ки всту­пи­лись за работ­ни­ков пред­при­я­тия и заста­ви­ли завод­скую адми­ни­стра­цию под­пи­сать с ними при­ми­ри­тель­ный меморандум.

Цере­мо­нию «при­ми­ре­ния» тща­тель­но про­пи­а­ри­ли все мест­ные СМИ, кинув­ши­е­ся напе­ре­бой рас­ска­зы­вать об оче­ред­ном тор­же­стве гума­низ­ма и соци­аль­ной спра­вед­ли­во­сти под чут­ким руко­вод­ством аки­ма обла­сти Бакыт­жа­на Сагин­та­е­ва. А ито­ги про­ве­ден­ной на пред­при­я­тии в нача­ле декаб­ря мас­со­вой про­вер­ки зна­ний работ­ни­ков были отменены.

- Юри­сты под­твер­ди­ли, что «экза­ме­но­ва­ли» работ­ни­ков заво­да с нару­ше­ни­я­ми тру­до­во­го зако­но­да­тель­ства. Да и по-чело­ве­че­ски это непра­виль­но. Вопрос не в том, что атте­ста­ция не нуж­на. Вы создай­те сна­ча­ла усло­вия для людей, что­бы у них было вре­мя на под­го­тов­ку, обес­печь­те их учеб­ной литературой.

И толь­ко после это­го, если чело­век не под­твер­дит свою ква­ли­фи­ка­цию, при­ни­май­те меры вплоть до уволь­не­ния, — заявил аким обла­сти на цере­мо­нии под­пи­са­ния меморандума.

Впро­чем, гума­низм вла­стей не вызы­ва­ет в Пав­ло­да­ре ника­ких иллю­зий. Вме­ша­тель­ство аки­ма обла­сти в тру­до­вой кон­фликт вызва­но исклю­чи­тель­но поли­ти­че­ски­ми сооб­ра­же­ни­я­ми — не допу­стить роста нега­тив­ных настро­е­ний в обще­стве нака­нуне пар­ла­мент­ских выбо­ров. Кро­ме того, нема­ло­важ­ным фак­то­ром ста­ли собы­тия в Жанаозене.

На самом же деле достиг­ну­тое согла­ше­ние о воз­вра­ще­нии рабо­чих в завод­ские цеха явля­ет­ся лишь вре­мен­ным ком­про­мис­сом. Уже на под­пи­са­нии мемо­ран­ду­ма дирек­тор заво­да Вадим Савиц­кий пообе­щал устро­ить рабо­чим через два меся­ца новую и еще более жест­кую атте­ста­цию. Все это гово­рит о том, что вла­дель­цы KSP Steel не наме­ре­ны отка­зы­вать­ся от пла­нов по «чист­ке» персонала.

Напом­ним, что атте­ста­ция с при­стра­сти­ем на тру­бо­про­кат­ном заво­де стар­то­ва­ла 5 декаб­ря. Рабо­чих о ней пре­ду­пре­ди­ли за несколь­ко дней, и ника­ких обу­ча­ю­щих кур­сов перед этим не про­во­ди­ли. По вер­сии, изло­жен­ной дирек­то­ром пред­при­я­тия Вади­мом Савиц­ким, целью ско­ро­па­ли­тель­ной про­вер­ки про­фес­си­о­наль­ных зна­ний работ­ни­ков было сни­же­ние ава­рий­но­сти и про­стои высо­ко­тех­но­ло­гич­но­го оборудования.

Одна­ко, по неофи­ци­аль­ным дан­ным, с помо­щью атте­ста­ции вла­дель­цы пред­при­я­тия наме­ре­ва­лись про­ве­сти мас­со­вое сокра­ще­ние с мини­маль­ны­ми финан­со­вы­ми затра­та­ми — уво­лен­ные за проф­не­при­год­ность не полу­ча­ли выход­но­го пособия.

На заво­де откры­тым тек­стом гово­ри­ли о зара­нее заго­тов­лен­ных «чер­ных спис­ках» на уволь­не­ние, и попав­ше­му в них не помо­га­ли ника­кие зна­ния. Атте­ста­ци­он­ная комис­сия «гру­зи­ла» рабо­чих некор­рект­ны­ми вопро­са­ми из непро­филь­ной сфе­ры. Напри­мер, ста­ле­ва­ра мог­ли спро­сить об элек­три­че­стве, энер­ге­ти­ка — о тон­ко­стях литей­но­го дела.

Если это не помо­га­ло, людей «топи­ли» идео­ло­ги­че­ски­ми вопро­са­ми — напри­мер, пред­ла­га­ли пере­чис­лить награ­ды Назар­ба­е­ва, сооб­щить цвет госу­дар­ствен­но­го фла­га и про­чи­тать наизусть текст казах­стан­ско­го гимна.

Понят­ное дело, прой­ти сквозь такое сито про­фес­си­о­наль­но­го отбо­ра уда­ва­лось не всем, и за пять дней атте­ста­ции за воро­та­ми про­ход­ной ока­за­лись 402 чело­ве­ка, из кото­рых уво­ле­ны в при­ну­ди­тель­ном поряд­ке были 62, а осталь­ные были при­нуж­де­ны напи­сать заяв­ле­ния об уволь­не­нии по соб­ствен­но­му жела­нию. Все­го же за послед­ние пол­го­да тру­бо­про­кат­ный завод поки­ну­ли 539 человек.

Original post:
Рабо­чих вос­ста­но­ви­ли, но ненадолго?