Депутаты мажилиса возмущены решением Минфина заблокировать введение социального обеспечения для работников полиции. Сами же полицейские считают, что лишение льгот приведет к оттоку кадров и увеличению уровня коррупции в не слишком стройных рядах силовиков.
Автор: Майя АЛЕКСАНДРОВА
На последнем перед отпуском пленарном заседании депутаты мажилиса развернули бурные дебаты. Поводом стали обсуждаемые в первом чтении проекты законов “Об органах внутренних дел” и “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам органов внутренних дел”. Народные избранники дискутировали, как и когда разрешить полицейским стрелять в граждан и можно ли тем от них отстреливаться. В итоге первым разрешили применять оружие без предупреждения, а у вторых изымут “травматику”.
Стрелять можно, но льгот не будет
Глава МВД Калмуханбет Касымов напомнил, что в настоящее время действующим законодательством определяются основания, условия и порядок применения огнестрельного оружия. В том числе — в случаях необходимой обороны и крайней необходимости. В то же время из закона вытекают только права сотрудников на применение огнестрельного оружия, а обязанность предупреждения о намерении использовать оружие не предусмотрено.
“Предлагаемые нами нормы не расширяют существующие основания применения огнестрельного оружия, предусмотренного законом, а наоборот, возлагают на сотрудников обязанность предупредить о намерении его применения. Что не противоречит и международным требованиям”, — заверил министр.
Ситуация же с применением травматического оружия гораздо серьезнее, и его необходимо изымать у населения, считает Калмуханбет Касымов. В МВД посчитали, что на эти цели потребуется 2,1 млрд тенге. По словам министра, при изъятии у населения “травматики” предполагается, что по 10 МРП получат те граждане, кто будет сдавать незаконно хранящееся оружие. У законных владельцев будут оружие выкупать — почти по полной стоимости за вычетом амортизации.
А за неделю до этого на пленарном заседании профильного комитета мажилиса парламента Калмуханбет Касымов сообщил, что разработанный ведомством законопроект лишился ряда норм по социальному обеспечению сотрудников органов внутренних дел.
“Не были поддержаны республиканской бюджетной комиссией, а также другими ведомствами и исключены из законопроекта предлагаемые нами нормы, касающиеся обеспечения сотрудников и пенсионеров органов внутренних дел жильем, безвозмездной приватизации жилья, возмещения государством половины суммы кредита, необходимого для приобретения жилья”, — заявил министр.
По его словам, из законопроекта исключены нормы о медицинском обслуживании сотрудников МВД и санаторно-курортном лечении за счет государства, оплате проезда на всех видах транспорта во время отпуска за счет государства. В то же время в проекте закона сохранены предлагаемые МВД нормы по увеличению выходного пособия для сотрудников внутренних дел, имеющих госнаграды; предоставление вне очереди мест в государственных образовательных и высших учебных заведениях детям сотрудников, погибших или получивших инвалидность при исполнении своих обязанностей.
Без стимуляции никак
“Что значит Минфин не поддержал?” — возмутился спикер мажилиса Нурлан Нигматулин, услышав рассуждения министра МВД по поводу отмены льгот полицейским. По его данным, в 2012 году Минфин не освоил по своему министерству 23 миллиарда 630 миллиона. “Этого что, недостаточно для жилья работников МВД и других соцвопросов?”,— недоумевает Нигматулин.
Работники органов настроены в отношении нового законопроекта еще более скептично и прогнозируют полицейскому ведомству большие проблемы с кадрами.
По словам действующего сотрудника органов внутренних дел, служебных квартир им давно уже не выдают. В поликлинике МВД они не обслуживаются из-за огромной очереди. Наиболее подвержены риску участковые и работники оперативного отдела. Заработная плата в среднем составляет от 80 тысяч до 150 тысяч тенге.
- Участковый работает с 8 утра до 11 вечера без выходных. Районы с каждым годом расширяются, нагрузка увеличивается. А сотрудников нет. Плюс когда какое-нибудь мероприятие или встреча высокопоставленных лиц, мы стоим в оцеплении без смены. Требования с каждым годом ужесточаются. Каждый начальник устанавливает свои порядки, а поощрений никаких, — рассказал нам наш собеседник. — Нашу работу никто не ценит, в том числе и начальство, а случись что — вспоминают. Если бы мы не вышли на работу всего на 24 часа, в городе бы начался хаос.
По словам полицейского, льготы и соцобеспечение необходимы, потому что работников полиции нужно как-то стимулировать, тогда и порядка в самих правоохранительных рядах будет больше: кто же захочет рисковать тем, что имеет?
Нет льгот — не будет кадров
В свою очередь бывший сотрудник органов внутренних дел, полковник в отставке считает, что отсутствие социальных льгот приведет к оттоку профессиональных кадров, а риск увеличения уровня коррупции возрастет. При этом он считает, что исключение из законопроекта норм о соцобеспечении было вынужденным по объективным причинам — в стране проблема с бюджетными средствами.
- Это же не министр придумал, решение основывается на утвержденном бюджете. Если в бюджете нет денег, то до хороших времен надо повременить с льготами. Хотя работа трудная, ненормированный рабочий день, выходных нет, — говорит он. — А сворачивание социальных программ всегда приводит к тому, что каждый начинает заботиться о себе сам, если государство этого сделать не может.
Другой бывший сотрудник, который уволился из органов внутренних дел из-за “нервотрепки”, говорит, что на сегодняшний день дефицит кадров в полиции составляет 40%.
- После того как сотрудники останутся без какой-либо поддержки со стороны государства, начнется массовый отток кадров. Так что там нечего будет делать, — поделился он своим мнением. — Если мы хотим видеть нормальную полицию, то должны дать все социальные блага. Тогда не будет и коррупции, и оборотней в пагонах, потому что будет что терять.
А по мнению фицера запаса Даулета Жумабекова, социальные льготы могут обеспечить численность в органах внутренних дел, но не качество.
- За счет соцобеспечения компенсируется низкая зарплата. Этот фактор помогает набрать персонал, но не способствует его качеству. Думаю, было бы оптимально выдавать высокую заработную плату, чтобы людей выбирали по конкурсу, тогда будут нормальные кадры. А если не будет ни льгот, ни нормальной заработной платы, то профессионалы будут уходить.