Новый тупик или новый виток рабочей борьбы?

Тре­бо­ва­ние повы­ше­ния тариф­ных ста­вок и долж­ност­ных окла­дов на 30% было выдви­ну­то на собра­нии тру­до­во­го кол­лек­ти­ва еще 8 октяб­ря (см. http://www.socialismkz.info/news/2011–10-09–1728). Пред­се­да­те­ли проф­со­ю­за метал­лур­гов «Жак­тау» и уголь­щи­ков «Кор­гау» тогда пообе­ща­ли орга­ни­зо­вать митинг и дру­гие акции про­те­ста, если руко­вод­ство «Арсе­лор­Мит­тал Темир­тау» не пой­дет навстре­чу. Ком­па­ния сра­зу же отве­ти­ла на заяв­ле­ние рабо­чих отка­зом (что, впро­чем, не уди­ви­тель­но), октябрь про­шел, а пере­го­во­ры так и не сдви­ну­лись с мерт­вой точки.

14 нояб­ря про­шло засе­да­ние тру­до­во­го арбит­ра­жа, создан­но­го, нако­нец, после дли­тель­но­го сабо­та­жа со сто­ро­ны дирек­то­ров ком­па­нии. Разу­ме­ет­ся, адми­ни­стра­ция «Арсе­лор­Мит­тал» выдви­ну­ла на арбит­раж соб­ствен­ное пред­ло­же­ние: работ­ни­кам, полу­ча­ю­щим менее 75 тыс. тен­ге, при­ба­вить к зар­пла­те еще по 8 тысяч, а всем осталь­ным лишь повы­сить зара­бот­ную пла­ту на про­цент инфля­ции за 2011 год. То есть оста­вить прак­ти­че­ски всё так, как есть, посколь­ку зар­пла­та в ком­па­нии и так индек­си­ру­ет­ся по ито­гам года. О том, что потре­би­тель­ские цены рас­тут еже­ме­сяч­но, ком­па­ния пред­по­чла «забыть» — как и о том, что вся зар­пла­та, недо­по­лу­чен­ная за год из-за инфля­ции, идет в кар­ман акци­о­не­рам в виде при­бав­ки к при­бы­ли или дирек­то­рам в виде бону­сов. В ито­ге засе­дав­шим не уда­лось не толь­ко решить, что делать с зар­пла­той (голо­са раз­де­ли­лись поров­ну), но даже избрать пред­се­да­те­ля арбитража.

Вот что гово­рил агент­ству «Каз­Таг» сам пред­се­да­тель проф­со­ю­за «Жак­тау» Вла­ди­мир Дубин еще 9 нояб­ря: «Арбит­раж — послед­ний спо­соб ула­дить дело миром с помо­щью неза­ин­те­ре­со­ван­ной сто­ро­ны… Но если в про­цес­се тру­до­во­го арбит­ра­жа дого­во­рить­ся не полу­чит­ся, у проф­со­ю­зов оста­нет­ся толь­ко один выход — выво­дить рабо­чих на митин­ги и заба­стов­ки. Тру­до­вой кол­лек­тив и проф­со­юз — его закон­ный пред­ста­ви­тель — настро­е­ны реши­тель­но». Тогда же он объ­явил, что на 19 нояб­ря в аки­мат Темир­тау пода­на заяв­ка на митинг в под­держ­ку тре­бо­ва­ний рабо­чих. Митинг дол­жен был прой­ти на пло­ща­ди у заво­до­управ­ле­ния. Одна­ко в день засе­да­ния арбит­ра­жа из аки­ма­та при­шел отказ, кото­рый ина­че как изде­ва­тель­ским не назо­вешь. Запрет был моти­ви­ро­ван… «отсут­стви­ем раз­ре­ше­ния от зем­ле­поль­зо­ва­те­ля (АО «Арсе­лор­Мит­тал Темир­тау») на про­ве­де­ние митин­га на при­над­ле­жа­щем ему земель­ном участ­ке»!

Конеч­но, митин­ги помо­га­ют сде­лать борь­бу более спло­чен­ной, сла­жен­ной и успеш­ной. Во-пер­вых, это непло­хой спо­соб пока­зать вла­дель­цам «Арсе­лор­Мит­тал», что выдви­ну­тые тре­бо­ва­ния — не пустые сло­ва, и что в их под­держ­ку дей­стви­тель­но гото­вы вый­ти рабо­чие. Во-вто­рых, на митин­гах мож­но (и нуж­но) выдви­гать кон­крет­ные пред­ло­же­ния по орга­ни­за­ции буду­щих дей­ствий тру­до­вых кол­лек­ти­вов, если кон­фликт будет и даль­ше обост­рять­ся. Но вряд ли митин­ги сами по себе могут быть основ­ным сред­ством дав­ле­ния на адми­ни­стра­цию ком­па­нии в усло­ви­ях, когда она наот­рез отка­зы­ва­ет­ся выпол­нять выдви­ну­тые требования.

Поэто­му, если руко­во­ди­те­ли «Жак­тау» и «Кор­гау» настро­е­ны реши­тель­но (как они сами гово­рят), то попыт­ки про­ве­де­ния митин­гов им сто­и­ло бы начи­нать гораз­до рань­ше, а не отно­сить митинг в раз­ряд «послед­них средств» и не дожи­дать­ся, пока адми­ни­стра­ция ком­па­нии сорвет пере­го­во­ры. И уж, во вся­ком слу­чае, свое­вре­мен­но и пуб­лич­но инфор­ми­ро­вать рабо­чих о ходе пере­го­во­ров, коль ско­ро сло­жи­лось так, что пере­го­во­ры эти целый месяц шли фак­ти­че­ски за закры­ты­ми дверями.

Ошиб­кой было и то, что 14 нояб­ря в ходе засе­да­ния арбит­ра­жа сто­ро­на проф­со­ю­за сама реши­лась на уступ­ки в тре­бо­ва­ни­ях: «Мы пред­ла­га­ли для нача­ла 15 и 10% плюс выпла­ты по инфля­ции, осталь­ное — в буду­щем году». А ведь сто­ро­на рабо­то­да­те­ля совсем не настра­и­ва­лась на ком­про­мис­сы — уди­ви­тель­но ли, что попыт­ка «потор­го­вать­ся» ста­ла в её гла­зах про­яв­ле­ни­ем сла­бо­сти, и пред­ло­же­ние это было так­же отвергнуто.

Итак, пере­го­во­ры в оче­ред­ной раз зашли в тупик, а воз­мож­но­сти решить дело миром, похо­же, ско­ро подой­дут к окон­ча­тель­но­му исчер­па­нию. Но идея уве­ли­че­ния зар­плат метал­лур­гов и шах­те­ров нику­да не делась, и она абсо­лют­но обос­но­ван­на: повы­ше­ние ком­пен­си­ру­ет паде­ние доли зара­бот­ной пла­ты в сто­и­мо­сти про­дук­ции и соот­вет­ству­ет росту объ­е­мов про­из­вод­ства. К тому же, на носу пар­ла­мент­ские выбо­ры, и ком­па­ния «Арсе­лор­Мит­тал», воз­мож­но, была бы вынуж­де­на (не без уча­стия вла­стей) пой­ти на уступ­ки, осо­бен­но под реаль­ной угро­зой заба­стов­ки, что­бы не уве­ли­чи­вать соци­аль­ное напря­же­ние в регионе.

Более того, в пер­спек­ти­ве мож­но было бы добить­ся так­же индек­са­ции зара­бот­ных плат по новым пра­ви­лам: не раз в году (когда весь после­ду­ю­щий год повы­ше­ние съе­да­ет­ся инфля­ци­ей), а авто­ма­ти­че­ской и регу­ляр­ной (вплоть до еже­ме­сяч­ной) про­пор­ци­о­наль­но реаль­но­му (а не «сред­не­ста­ти­сти­че­ско­му по стране») росту потре­би­тель­ских цен.

Для это­го, конеч­но, нуж­на спло­чен­ность самих гор­ня­ков и метал­лур­гов в борь­бе за выдви­га­е­мые тре­бо­ва­ния. Но не толь­ко. Даже нынеш­ний кон­фликт, если не будет пра­виль­ной так­ти­ки и орга­ни­за­ции дей­ствий, может в ито­ге вылить­ся в сти­хий­ную, неор­га­ни­зо­ван­ную заба­стов­ку с бес­по­лез­ной тра­той сил и непред­ска­зу­е­мым исхо­дом. Имен­но на руко­во­ди­те­лях проф­со­ю­зов «Жак­тау» и «Кор­гау» лежит ответ­ствен­ность за исход борь­бы тру­до­вых кол­лек­ти­вов, от име­ни кото­рых они высту­па­ют. В нынеш­них усло­ви­ях им при­дет­ся про­явить реаль­ную (а не толь­ко на сло­вах) реши­тель­ность и настой­чи­вость и испра­вить соб­ствен­ные ошиб­ки… либо отой­ти в сторону.