Толганай УМБЕТАЛИЕВА
— Вновь произошли кадровые рокировки в высших эшелонах власти. Чем продиктовано такое решение президента? С чем связаны кадровые перемещения?
— Думаю, что эти изменения связаны с протестами и терактом в Актобе. С точки зрения интересов власти эти события являются показателями определенных проблем во внутриполитическом курсе, которые были допущены руководством тех структур, отвечающих за эти вопросы. Кроме того, есть такое представление, что когда долго занимаешься одним и тем же вопросом, все становится привычным и теряется контроль над происходящим. В связи с чем можно допустить, что команда НИГМАТУЛИНА упустила из виду очень важные процессы, которые протекали в обществе. На мой взгляд, основа для земельных протестов была заложена в конце прошлого года, когда власть в спешном порядке внесла огромное количество изменений в существующие законы. Если вспомнить, то в прошлом году были внесены изменения в 67 законов. Закрытый характер, в смысле — без широкого обсуждения и освещения этих нововведений, приводит к таким неожиданным процессам.
Кроме того, протесты показали, что необходимо менять подходы в системе управления. К примеру, принцип принятия решения сверху; введения изменений без анализа сложившейся ситуации и последствий этих изменений; принцип учета мнения населения при принятии тех или иных решений. Негативные последствия неэффективности существующих правил заметны и проявляются достаточно явно. Целесообразнее было бы ввести новые принципы, новые правила управления и приниятия решений, нежели проводить только кадровые рокировки. Ведь от таких перестановок зачастую мало что меняется.
Но, с другой стороны, у нас сильны неформальные связи и отношения, которые оказывают значительное влияние на все эти кадровые перестановки, нежели характер и содержание деятельности. Внешние события порой лишь служат официальным поводом для кадровых назначений в высших эшелонах власти, не всегда, конечно, но в большинстве случаев.
— ДЖАКСЫБЕКОВ и НИГМАТУЛИН заняли свои «старые» должности. Ранее МАСИМОВ был дважды назначен премьер-министром. О чем говорят эти факты — неужели в верхушке власти нет достойных людей, кроме данных лиц? Почему ключевые должности доверяются одним и тем же лицам?
— Должность главы администрации президента РК очень важная и в то же время очень сложная. Потому президент назначает тех, кому доверяет и кто справится с задачами, стоящими перед руководителем АП. В отношении должности премьер-министра самым важным является не идти против президента, согласовывать с ним все действия, ведь все решения в экономической сфере принимаются главой государства, правительство лишь готовит механизм реализации. Как мы видим, именно в этом вопросе большие проблемы, решения принимаются, но в основном плохо реализуются. Судя по тому, что результат оказывается не столь важным при назначении на должность премьер-министра, соответственно, ключевым являются неформальные правила выстраивания отношений между президентом и главой правительства.
Очень интересный вопрос в отношении достойных людей. Думаю, критерии определения достойных людей с точки зрения населения одни, с точки зрения президента, возможно, совершенно другие. В самом обозначении «достойные» больше, на мой взгляд, моральных представлений и ценностей, нежели критериев, позволяющих оценить профессиональные качества. Поэтому достойных людей, возможно, в стране и много, но вот специалистов, обладающих профессиональными навыками и качествами, позволяющими им качественно выполнить поставленные перед ними задачи и цели, скорее всего, не так много среди элиты. Соответственно, когда разные критерии и разные требования к кандидатам на тот или иной пост, мнение общества, экспертов и мнение президента, кто достоит того или иного статуса, всегда будут расходиться. Общество всегда будет сомневаться в правильности того или иного назначения главой государства, ведь немало было ошибочных назначений — Рахат АЛИЕВ, братья РЫСКАЛИЕВЫ, ЕРМЕГИЯЕВ, ряд министров, которые сидят по обвинению в коррупции и т.д.. Более того, если это касается тех людей, за деятельностью которых народ уже наблюдал на разных должностях и результативность была низкой.
В отношении же вопроса, почему одни и те же лица фигурируют в новых назначениях, могу сказать, что это говорит о закрытости элиты. Близкий круг президента очень узок, и его границы хорошо охраняются, т.е. попасть в этот круг достаточно сложно. Возможно, и сам президент не заинтересован в расширении этого круга, риски очень высоки, тем более когда только и говорят о транзите власти и о возможном преемнике. Поэтому сейчас попасть в список «достойных людей» президента очень сложно. Не следует забывать и тот факт, что работать на государственной службе сегодня непрестижно, есть очень много высокопрофессиональных специалистов в стране, но их не привлекает статус чиновника. Хотя в действительности должно быть наоборот, на государственной службе должны работать именно профессионалы, но сегодня они предпочли уступить эти важные позиции непрофессионалам, которые зато сильны в интригах и построении коррупционных схем. Было бы желательно, чтобы именно профессионалы вытеснили непрофессионалов. В этом вопросе нам нужна также дискуссия — каким должен был государственный служащий, какие критерии должны быть определяющими? И самое главное, как это достичь? Как должно быть, мы все знаем, но как к этому прийти, как это реализовать на практике, остается нерешенным вопросом. Потому одни и те же лица кочуют из одного кресла в другое.
— Обо всех кадровых назначениях народ узнает лишь из ленты информагентств. Как в демократических странах происходят такие назначения?
— В демократических странах смена кабинета правительства происходит после выборов или в случае объявления парламентам вотума недоверия премьер-министру или отдельному министру. Еще одной причиной ухода высокопоставленного чиновника выступает провал реформы или политики, которую он проводил или реализовывал. Если программа министра вызывает сильное сопротивление в обществе и депутаты не поддерживают предложенную программу, то министр уходит в отставку. Тогда возможны кадровые изменения, но в целом ключевые позиции изменить сложно, так как каждое назначение — это результат долгих согласований и компромиссов различных позиций. Это не решение одного человека, будь даже он лидером выигравшей партии. В демократических странах воля одного человека мало что решает, в отличие от авторитарных государств.
Кадровые назначения должны учитывать позицию общества, если программа министра или его деятельность вызвали бурную реакцию, и особенно негативную. Вот тогда мнение общества должно учитываться. В идеале такой министр должен сам подать в отставку, но этого в нашей стране пока не предвидится. Ни один министр по собственной воле не ушел в отставку, даже бывший министр сельского хозйства МАМЫТБЕКОВ. Всем понятно, что ему намекнули или попросили. Правительство в нашей стране тоже подает в отставку не потому, что оно не справилось с поставленной задачей или из-за провала государственных программ, которые оно реализовывало, а потому что так решил президент. Общество должно, опять же из практики западных стран, влиять на кадровые назначения, голосуя за ту или иную партию. Ведь состав правительства определяют политические партии, которые прошли в парламент. К сожалению, в нашей политической системе эти практики не работают. Такие схемы влияния общества не включены в политическую систему и в систему управления. Обществу отводится роль стороннего наблюдателя, и судя по тому, что общество молчит, эта роль его устраивает. В противном случае оно бы высказало свое мнение.
Кроме того, президент считает, что если он избран народом, то получил эксклюзивное право решать все в этой стране и в первую очередь назначать на те или иные ключевые позиции, не спрашивая у народа. Если общество недовольно, то нужно ставить вопрос о содержании этого права — выбора президента: какие полномочия общество передает президенту, голосуя за него, и в каких сферах оно хотело бы принимать решения совместно со своим лидером. Необходим пересмотр понятия «институт президентства» и соотношения интересов общества и власти в самом процессе принятия решений. То есть я хочу сказать, что многое зависит от самого общества. Оно должно предъявлять свои требования и свои интересы, а не быть пассивным наблюдателем и надеяться, что власть вдруг пересмотрит свои позиции и поймет, что, оказывается, она игнорирует интересы общества, и изъявит желание это изменить. Такого не будет, общество должно научиться формулировать свои политические, экономические, социальные желания и вносить их в отношения с властью.
Оригинал статьи: Трибуна — Республиканская общественно-политическая газета / tribunakz.com