Меньше трех недель понадобилось новому главе госхолдинга Ахметжану Есимову, чтобы принять кардинальное кадровое решение – уволить всех сотрудников центрального аппарата ФНБ «Самрук-Казына». Судя по всему, он получил на это карт-бланш.
15 января 2017 года на сайте Фонда национального благосостояния «Самрук-Қазына» появился пресс-релиз под названием «Утверждена новая структура АО «ФНБ «Самрук-Қазына». Поскольку документ небольшой, процитируем его целиком (выделения жирным шрифтом сделаны нами):
«Решением Правления утверждена новая структура АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына». Согласно новой структуре сокращено количество управляющих директоров с 10 до 5, уменьшено количество департаментов и структурных подразделений с 37 до 27, а также введена одна штатная единица заместителя председателя правления. Изменение структуры вызвано задачами по повышению мобильности и эффективности управления, углублению процесса трансформации ФНБ «Самрук-Қазына», введению вертикальной структуры управления активами, а также повышению экономической эффективности национальных компаний, входящих в структуру Фонда.
Новая структура введена в действие с 11 января текущего года».
Таким образом, новому председателю правления ФНБ «Самрук-Казына» Ахметжану Есимову, назначенному на эту должность 23 декабря 2017 года, потребовалось меньше трех недель, чтобы «разобраться» в ситуации и принять кардинальное кадровое решение – де-факто уволить всех сотрудников центрального аппарата госхолдинга развития, чтобы затем принять на работу только тех из них, кого захотят (пожелают) он сам и его ближайшие соратники.
С технической точки зрения это оптимальное решение, поскольку позволяет: а) серьезно сэкономить время, б) избежать необходимости общаться с каждым человеком по отдельности, объяснять ему причины увольнения, обсуждать условия ухода или перехода на другую позицию, в) быстро и без проблем завести «своих» людей; г) переориентировать на себя тех профессионалов, которые не принадлежат ни к какой группе и без которых не обойтись, д) «построить» работников, которых пришли по протекции предшественника или подозреваются в принадлежности к другим «командам», но которых целесообразно сохранить в аппарате.
Подобная решительность Ахметжана Есимова свидетельствует о том, что он получил карт-бланш от Нурсултана Назарбаева на «наведение порядка» в ФНБ «Самрук-Казына» и, соответственно, может пренебречь мнением как своего предшественника Умирзака Шукеева, так и членов сформированного при нем правления, относительно того или иного специалиста.
То есть «перетряска» центрального аппарата госхолдинга развития будет капитальной. Оценить, сколько человек в итоге останутся без работы, невозможно, поскольку процесс только начался и закончится не раньше, чем через месяц. Судя по всему, ключевые кадровые решения будет принимать сам Есимов, все остальные – вновь назначенный зампред правления Алик Айдарбаев.
Мы вполне допускаем, что у Есимова есть достаточно оснований быть жестким, ведь согласно информации, на сайте ФНБ «Самрук-Казына» штатная численность госкорпорации составляла всего 193 человека. Поэтому наличие 10 управляющих директоров и 37 подразделений выглядит явным излишком, если не злоупотреблением. В связи с этим можно спрогнозировать, что бывший руководитель ФНБ, ныне вице-премьер и министр сельского хозяйства РК Умирзак Шукеев вряд ли рискнет выступить в защиту «своих» людей. Максимум, что те от него могут ждать, так это помощи в трудоустройстве в подведомственные структуры.
Следующим этапом реформаторской деятельности Ахметжана Есимова неизбежно должны стать подведомственные ФНБ «Самрук-Казына» национальные и просто компании, в первую очередь «КазМунайГаз». Очевидно, что здесь новый глава госхолдинга встретит куда большее сопротивление своим кадровым инициативам, просто потому, что тот же председатель правления НК «КазМунайГаз» Сауат Мынбаев и ряд его коллег, это фигуры, известные Нурсултану Назарбаеву лично и имеющие тесные связи с ключевыми людьми в Акорде.
По словам инсайдеров, вопрос о переходе Сауата Мынбаева на другую работу, возможно министром, уже поднят, однако решения по нему пока нет. Именно этим якобы объясняется недавняя информационная атака на Мынбаева в казахстанских СМИ, а также со стороны бывшего премьер-министра РК, ныне британского подданного Акежана Кажегельдина.
Пока эта атака не увенчалась успехом, но вопрос, скорее всего, будет решаться весной, когда возможно произойдет кардинальная перетряска всего правительства.
Оригинал статьи: The expert communication channel of Central Asia region Kazakhstan 2.0
