Шахтеры города Зыряновска ВКО, которые за долгие годы измучились от комплекса острых, но так и не разрешенных проблем, решили вновь попытать счастья. Они уже не раз обращались к главе государства, правительству и парламенту с просьбой снизить пенсионный возраст, увеличить размер их грошовых пенсий и пособий, но от них все только отмахивались.
Автор: Открытое письмо
В надежде, что их услышат, горняки попросили «Республику» опубликовать их открытое письмо к президенту и депутатам Мажилиса Республики Казахстан, которые сейчас рассматривают вопросы по изменениям в пенсионном законодательстве. Текст письма горняков приводим ниже.
«Уважаемый господин Президент!
Уважаемые депутаты Мажилиса Республики Казахстан!
К вам обращаются горняки Зыряновска Восточно-Казахстанской области.
Просим вас рассмотреть наше обращение. Основная масса горняков и металлургов, отработавших во вредных условиях труда и выработавших стаж на 1 января 1998 г., не доживает до выхода на пенсию, до 63 лет. Почему всем категориям граждан пенсионный возраст увеличили на 3 года, а горнякам, шахтерам, металлургам — на 13 лет, ведь до этого они уходили на пенсию в 50 лет? 50% людей этой категории к 45-ти годам имеют профессиональные заболевания и увечья, а к 50-ти годам 80% имеют профессиональные заболевания. Люди, которые по состоянию не могут работать, вынуждены уволиться и жить на пособие, или их выводят из шахты и переводят на другую, нижеоплачиваемую работу. Нам выплачивается пособие. Размер пособия по списку №1 равняется 9 МРП, а по списку №2 — 8 МРП. Сейчас 1 МРП равен 1618 тенге. И на эту сумму страдающие профессиональными заболеваниями люди должны жить и лечиться. Горняки, которые не выработали стаж на 1998 год (20 лет — общего стажа и 10 — «подземного»), не имеют права даже на пособие!
Шахтеры, которые уволились по состоянию здоровья 5—10 лет назад или были переведены на другую, менее оплачиваемую работу, достигнув пенсионного возраста, получают минимальную пенсию. Это вопиющая несправедливость, поскольку они отработали по 25—30 лет во вредных условиях труда, имели на то время хорошую зарплату. Почему же им начисляют «минималку»? Помимо этого, рабочие, которые получили профзаболевания и ушли на низкооплачиваемую работу, получают определенную сумму в возмещение утраченного заработка. Но размер этого возмещения не входит в доход для начисления пенсионных выплат. Это противоречит ст. 14 п. 1 Закона «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан», в котором говорится о том, что при начислении пенсии должны учитываться и «иные виды заработков». Из-за такой «неучтенки» шахтеры и получают пенсию по минимуму.
Например, медико-социальная комиссия установила, что шахтер, получавший 100 тысяч тенге в месяц, утратил трудоспособность на 20%. Он станет ежемесячно получать 20 тысяч тенге в возмещение утраченного заработка. Но с этой суммы не делаются взносы в пенсионные накопительные фонды, и при начислении размера пенсий она не учитывается.
Уважаемый господин Президент!
В своем послании народу Казахстана вы дали поручение правительству усовершенствовать пенсионную систему, но мы боимся, что это ограничится только усовершенствованием работы пенсионных фондов.
Мы же предлагаем:
1) Для людей, выработавших стаж во вредных условиях труда на 1 января 1998 года, правительство отменило пособия по спискам №1, 2, предусмотрело для них более ранний выход на пенсию. Таких шахтеров-ветеранов осталось уже совсем немного, они все очень больны. Ну почему же нельзя снизить для них пенсионный возраст?
Нам приходилось слышать такие циничные высказывания, что нас никто на работе не держит и мы можем пойти на пенсию хоть сейчас. Но на самом деле это не так. Пенсию по солидарной системе и из пенсионных фондов нам будут платить только по достижении 63 лет (для мужчин) и 58 лет (для женщин). Для того чтобы уйти на пенсию по аннуитетной системе в 55 лет, необходимо иметь на пенсионном счете более 3 млн тенге. У шахтеров таких сумм нет!
2) Обратите внимание, что прописанная в законе система добровольных профессиональных взносов практически не работает даже на тех предприятиях, где есть профессиональный риск. То есть Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» предусматривает такой вид выплат, когда предприятие может по своей инициативе делать отчисления в накопительные пенсионные фонды в пользу работников по перечню профессий, который установлен законами Республики Казахстан. Но любое предприятие добровольно со своими деньгами расставаться не хочет. На наш взгляд, необходимо взамен неработающей добровольной системе ввести другую — обязательные страховые пенсии. Сейчас, согласно законодательству о безопасности и охране труда, работодатель обязательно страхует свою гражданско-правовую ответственность за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. Предлагаем предприятиям, где есть профессиональный риск, страховать пенсии своих работников.
В таком случае шахтер, который получит профессиональное заболевание до наступления пенсионного возраста, но за него уже внесли, к примеру, 15—20 годовых взносов, сможет выйти на пенсию досрочно и жить на деньги от страхования. Конечно, шахтеры, кто уже выработал свой стаж на 1 января 1998 года по законам Казахской ССР, не смогут накопить страховую пенсию. Их нужно перевести в разряд пенсионеров. Но тем, кто начал работать в шахте с 1998 года, сделать это вполне реально. Господин Президент, мы рассчитываем на Вашу помощь!
По поручению шахтеров Зыряновска — Николай Пойта (всего 30 подписей)»
Read More:
Снизьте нам пенсионный возраст!