Преследование рабочего активиста в «Казахмысе»

Мето­ды дав­ле­ния, при­ме­ня­е­мые к рабо­чим поз­во­лив­шим себе защи­щать себя от про­из­во­ла рабо­то­да­те­лей ста­ли при­об­ре­тать фор­му, при кото­рой целе­на­прав­лен­но про­ис­хо­дит поиск нару­ше­ний в тру­до­вом про­цес­се с после­ду­ю­щим при­ме­не­ни­ем адми­ни­стра­тив­ных мер. Преж­ние баналь­ные уволь­не­ния без осно­ва­тель­ных при­чин зача­стую закан­чи­ва­ют­ся вос­ста­нов­ле­ни­ем на рабо­те. Поэто­му руко­вод­ству выгод­нее при­дать более «закон­ный» вид рас­пра­ве над неудоб­ны­ми сотруд­ни­ка­ми. Работ­ник Жез­каз­ган­ско­го реги­о­наль­но­го предприятия […]

Это непол­ный текст ново­сти. Читать дальше:
Пре­сле­до­ва­ние рабо­че­го акти­ви­ста в «Каза­хмы­се»