Пенсия — еще не повод для уравниловки

Анти­на­род­ным назва­ли зако­но­про­ект о повы­ше­нии пен­си­он­но­го воз­рас­та для жен­щин работ­ни­цы ура­но­во­го про­из­вод­ства. Сотруд­ни­цы АО «Уль­бин­ский метал­лур­ги­че­ский завод» тре­бу­ют от проф­со­юз­ной орга­ни­за­ции не допу­стить его при­ня­тия и доби­вать­ся сни­же­ния план­ки выхо­да на заслу­жен­ный отдых для казах­стан­цев, заня­тых на вред­ных про­из­вод­ствах, и уве­ли­че­ния пен­си­он­ных выплат, сооб­щил источ­ник на УМЗ.

 

Автор: Каз­ТАГ

 

«Жен­щи­ны ура­но­во­го про­из­вод­ства соста­ви­ли обра­ще­ние на имя пред­се­да­те­ля проф­ко­ма УМЗ Васи­лия Семе­но­ва, в кото­ром назва­ли зако­но­про­ект анти­на­род­ным, анти­со­ци­аль­ным, про­ти­во­ре­ча­щим плат­фор­ме пар­тии «Нур Отан» и потре­бо­ва­ли вме­сто уве­ли­че­ния пен­си­он­но­го воз­рас­та отсто­ять пра­во работ­ниц, заня­тых в осо­бо вред­ных и осо­бо тяже­лых усло­ви­ях, выхо­дить на пен­сию досроч­но», — сооб­щил собе­сед­ник в среду.

Как отме­тил работ­ник УМЗ, до 1998 года жен­щи­ны, заня­тые во вред­ных усло­ви­ях, име­ли пра­во вый­ти на пен­сию в 45 лет. При этом в резуль­та­те пен­си­он­ной рефор­мы воз­раст выхо­да на пен­сию для таких работ­ниц ока­зал­ся уве­ли­чен на 13 лет, тогда как для про­чих кате­го­рий — толь­ко на 3 года.

«УМЗ отно­сит­ся к ради­а­ци­он­но опас­ным объ­ек­там, жен­щи­ны рабо­та­ют с иони­зи­ру­ю­щи­ми источ­ни­ка­ми излу­че­ния, радио­ак­тив­ны­ми мате­ри­а­ла­ми, выпол­ня­ют физи­че­ски тяже­лые рабо­ты на высо­те. Улуч­шить усло­вия тру­да на ура­но­вом, берил­ли­е­вом, тан­та­ло­вом про­из­вод­ствах нель­зя, мож­но толь­ко отча­сти огра­ни­чить вред­ное воз­дей­ствие стро­гим соблю­де­ни­ем пра­вил ядер­ной и ради­а­ци­он­ной без­опас­но­сти, этот факт при­зна­ет­ся доку­мен­та­ми МАГАТЭ», — отме­тил специалист.

При этом, по сло­вам собе­сед­ни­ка, в обра­ще­нии на имя пред­се­да­те­ля проф­ко­ма работ­ни­цы ура­но­во­го цеха, поми­мо льго­ты по досроч­но­му выхо­ду на пен­сию (по спис­кам 1 и 2), потре­бо­ва­ли так­же «повы­ше­ния пен­си­он­ных выплат, как это при­ня­то во всех циви­ли­зо­ван­ных странах».

«Жен­щи­ны, про­ра­бо­тав­шие всю жизнь на вред­ных про­из­вод­ствах, отда­ли здо­ро­вье, поте­ря­ли фак­ти­че­ски рабо­то­спо­соб­ность, и теперь у них отби­ра­ют послед­нее пра­во — пра­во на заслу­жен­ный отдых», — воз­му­тил­ся специалист.

По сло­вам собе­сед­ни­ка, под обра­ще­ни­ем под­пи­са­лись все работ­ни­цы ура­но­во­го цеха — несколь­ко десят­ков человек.

АО «Уль­бин­ский метал­лур­ги­че­ский завод» про­из­во­дит топ­лив­ные таб­лет­ки из диок­си­да ура­на для атом­ных элек­тро­стан­ций, а так­же про­дук­цию, содер­жа­щую берил­лий, тан­тал и нио­бий. Пред­при­я­тие вхо­дит в состав наци­о­наль­ной атом­ной ком­па­нии «Каза­том­пром».

Источ­ник: КазТАГ

Ори­ги­нал статьи — 

Пен­сия — еще не повод для уравниловки