Женщины – кабмину: «Руки прочь от наших пенсий!»

Не повы­шать, а, наобо­рот, сни­жать пен­си­он­ный воз­раст для жен­щин, рабо­та­ю­щих на вред­ных про­из­вод­ствах и в тяже­лых усло­ви­ях тру­да, пред­ла­га­ют работ­ни­цы Уль­бин­ско­го метал­лур­ги­че­ско­го заво­да (УМЗ) в Усть-Каме­но­гор­ске. По их мне­нию, у тру­же­ниц дру­гих сфер долж­но быть пра­во выбо­ра: рабо­тать даль­ше или ухо­дить на заслу­жен­ный отдых при дости­же­нии пен­си­он­но­го возраста.

Автор: Андрей ЕФИМОВ

Свои чая­ния работ­ни­цы вред­но­го про­из­вод­ства выра­зи­ли в пись­ме к пред­се­да­те­лю проф­ко­ма пред­при­я­тия Васи­лию Семе­но­ву. Веро­ят­но, эта же инфор­ма­ция долж­на была про­зву­чать на митин­ге 27 мар­та. За несколь­ко дней до это­го на город­ском сай­те появи­лось сооб­ще­ние от ано­ним­но­го поль­зо­ва­те­ля, кото­рый объ­явил о про­ве­де­нии акции про­те­ста у север­ной про­ход­ной АО «УМЗ».

К назна­чен­но­му вре­ме­ни туда при­шли око­ло полу­то­ра десят­ков чело­век. Но сюда же «при­ка­ти­ли» сотруд­ни­ки аки­ма­та, пра­во­охра­ни­тель­ные орга­ны. Людям объ­яс­ни­ли, что митинг не санк­ци­о­ни­ро­ван, да и место для его про­ве­де­ния выбра­но запрет­ное. В ито­ге народ стал рас­хо­дить­ся. И толь­ко неко­то­рые жен­щи­ны — не работ­ни­цы АО «УМЗ» — отва­жи­лись выска­зать­ся перед прес­сой про­тив повы­ше­ния пен­си­он­но­го воз­рас­та для всех пред­ста­ви­тель­ниц сла­бо­го пола.

Сотруд­ни­цы же заво­да реши­ли дей­ство­вать в пра­во­вом поле и огра­ни­чить­ся пись­мен­ны­ми про­те­ста­ми. В сво­ем посла­нии они отме­ча­ют, что пред­ло­же­ния о повы­ше­нии пен­си­он­но­го воз­рас­та не оправ­да­ли их надежд и ожиданий.

«Мы рабо­та­ем в атом­ной про­мыш­лен­но­сти Рес­пуб­ли­ки Казах­стан. До 1998 года пен­си­он­ный воз­раст состав­лял для жен­щин, рабо­та­ю­щих во вред­ных усло­ви­ях тру­да, 45 лет. В 1998 году был уста­нов­лен пен­си­он­ный воз­раст для всех жен­щин 58 лет, — напи­са­ли авто­ры пети­ции в проф­со­юз. — В 1998 году пен­си­он­ный воз­раст для жен­щин, рабо­та­ю­щих во вред­ных про­из­вод­ствах, с тяже­лы­ми усло­ви­я­ми тру­да, был уве­ли­чен на 13 лет, а осталь­ным жен­щи­нам — на 3 года. Наше пред­при­я­тие отно­сит­ся к ради­а­ци­он­но-опас­ным объ­ек­там. Мы рабо­та­ем при посто­ян­ном воз­дей­ствии иони­зи­ру­ю­ще­го излу­че­ния, с исполь­зо­ва­ни­ем хими­че­ской и метал­лур­ги­че­ской тех­но­ло­гий, при непо­сред­ствен­ном кон­так­те с радио­ак­тив­ны­ми мате­ри­а­ла­ми. Сотруд­ни­цы пред­при­я­тия так­же выпол­ня­ют рабо­ты на высо­те, с под­ня­ти­ем тяже­стей. Это опас­ные рабо­ты, тре­бу­ю­щие физи­че­ско­го здо­ро­вья и боль­шой ответственности».

По сло­вам под­пи­сан­ток, срав­ни­вать их усло­вия тру­да с офис­ны­ми нель­зя ни в коем случае.

«Нель­зя «до нор­маль­но­го» улуч­шить усло­вия тру­да на ура­но­вом, берил­ли­е­вом, тан­та­ло­вом про­из­вод­ствах АО «УМЗ», мож­но толь­ко частич­но огра­ни­чить вред­ное воз­дей­ствие стро­гим соблю­де­ни­ем пра­вил ядер­ной и ради­а­ци­он­ной без­опас­но­сти. Этот факт при­зна­ет­ся всем миро­вым сооб­ще­ством и доку­мен­та­ми МАГАТЭ», — напом­ни­ли подписантки.

Авто­ры пись­ма так­же под­черк­ну­ли, что жен­щи­ны, про­ра­бо­тав­шие всю жизнь на вред­ных про­из­вод­ствах, жерт­во­ва­ли здо­ро­вьем и моло­до­стью, рас­счи­ты­вая на льгот­ную пен­сию. Но теперь уже даже речи нет о досроч­ной пен­сии, хотя работ­ни­цы АО «УМЗ» посто­ян­но обра­ща­ют­ся с запро­са­ми по пово­ду льгот­ных пен­сий к депу­та­там мажи­ли­са. Выхо­дит, теперь у жен­щин, фак­ти­че­ски поте­ряв­ших рабо­то­спо­соб­ность вслед­ствие тяже­лых и вред­ных усло­вий тру­да, отби­ра­ют послед­нее пра­во — на заслу­жен­ный отдых?!

В то же вре­мя, как отме­ти­ли под­пи­сант­ки, в неко­то­рых стра­нах СНГ дей­ству­ет систе­ма досроч­ных пен­сий, кото­рая сло­жи­лась еще в усло­ви­ях соци­а­ли­сти­че­ской систе­мы хозяй­ство­ва­ния. К при­ме­ру, в Рос­сии и Бела­ру­си работ­ни­ки, заня­тые на про­из­вод­ствах с вред­ны­ми и тяже­лы­ми усло­ви­я­ми тру­да и нара­бо­тав­шие опре­де­лен­ный стаж, име­ют пра­во на сни­же­ние зако­но­да­тель­но уста­нов­лен­но­го пен­си­он­но­го воз­рас­та. Еще более зна­чи­тель­ное сни­же­ние пен­си­он­но­го воз­рас­та допус­ка­ет­ся при назна­че­нии пен­сий за выслу­гу лет.

«На неко­то­рых видах работ зако­ном уста­нов­ле­на дли­тель­ность выслу­ги от 15 до 25 лет, после чего работ­ник име­ет пра­во вый­ти на пен­сию неза­ви­си­мо от его воз­рас­та на этот момент, даже в 35 лет», — при­во­дят при­ме­ры тру­же­ни­цы АО «УМЗ».

Через свой проф­ком жен­щи­ны про­сят пра­ви­тель­ство раз­ра­бо­тать гиб­кую систе­му выхо­да на пен­сию для раз­лич­ных работ и про­фес­сий, рас­смот­реть вопрос о воз­мож­но­сти досроч­ной пен­сии и повы­шен­ных пен­си­он­ных выпла­тах для работ­ниц тяже­лых и вред­ных про­из­водств, как это при­ня­то во всех циви­ли­зо­ван­ных странах.

В проф­ко­ме АО «УМЗ» пись­мо, под кото­рым под­пи­са­лись несколь­ко десят­ков работ­ниц пред­при­я­тия, пообе­ща­ли отпра­вить в Аста­ну. Жен­щи­ны не слиш­ком верят в то, что им вер­нут былые льго­ты, но наде­ют­ся, что пен­си­он­ный воз­раст хотя бы не повы­сят. Они пря­мо назы­ва­ют зако­но­про­ект о повы­ше­нии пен­си­он­но­го воз­рас­та для жен­щин анти­на­род­ным и анти­со­ци­аль­ным и недо­уме­ва­ют: как же он согла­су­ет­ся с госу­дар­ствен­ной поли­ти­кой улуч­ше­ния каче­ства жиз­ни казах­стан­цев и народ­ной плат­фор­мой пар­тии «Нур Отан»?

Ори­ги­нал статьи — 

Жен­щи­ны – каб­ми­ну: «Руки прочь от наших пенсий!»