Подробности читайте на http://clck.ru/DYws
Вариант с повышением зарплаты учителям, чтобы эта самая «корочно-корыстная» молодежь в школы устремилась, Министерством образования тоже, конечно, рассматривается. Но — как и всегда в нашем государстве — постепенно (то есть не поспевая за инфляцией) и на отдаленную перспективу. В обозримом же будущем проблема вузов — плодителей дипломированных педагогов, не стремящихся в школы, будет решаться на радость военкоматам — сокращением.
Не прошел в ветеринары — иди в учителя
В связи с этим министр пообещал установить новые требования «по кадровому и материально-техническому потенциалу вузов, практике, мотивированности выпускников к работе в системе образования».
- Всем нам понятно, что вузы, педагоги-выпускники которых не становятся действующими педагогами, по сути, дают дипломы людям, которым, наверно, нужны только «корочки». Думаю, что в данной ситуации надо будет детально проанализировать и пойти на сокращение таких специальностей в ряде частных вузов, в результате общее число вузов, готовящих педагогов, может снизиться до 40—50 вместо 85, — обрисовал будущее системы подготовки педагогов Жумагулов.
И принялся описывать, как мы отстаем по подготовленности абитуриентов, поступающих в педвузы, от развитых стран.
- В педвузы принимают самых подготовленных абитуриентов — в Южной Корее из числа лучших пяти процентов выпускников школ, в Финляндии — лучших 10 процентов, — рассказал глава Минобра. — К сожалению, в Казахстане факты показывают, что данная сфера нуждается в серьезной доработке: средний балл ЕНТ абитуриентов, зачисляемых на педагогические специальности, 79 баллов, тогда как на юридические и экономические — 95, естественные, технические и медицинские — около 85 и даже на ветеринарию — 80 баллов.
И это только по госзаказу, а на платные места абитуриенты зачисляются и с 40—50 баллами — и таких студентов 70% от общего числа, констатировал министр.
Правда, по его признанию, за рубежом педагогические вузы имеют «высокий уровень и статус, используют самые передовые технологии», чего нельзя сказать о казахстанских. Да и учит в зарубежных вузах студентов не абы кто — в США 75% преподавателей таких учреждений имеют ученые степени, в Канаде — 90%, Великобритании — почти 100%.
- Выпускники педвузов на выходе сдают сложный квалификационный экзамен, а затем проходят практические испытания в школе в виде интернатуры, уровень заработной платы учителей весьма высок: в Финляндии — 2500 евро, в Японии — 2—3 тысячи долларов, в Сингапуре учитель — одна из самых высокооплачиваемых профессий, — наконец-то подошел Жумагулов к основной причине вопроса о том, почему за бугром в учителя идут лучшие из лучших.
С последовавшим за тем тезисом о том, что «квалификация учителя — это то главное звено, за которое только и можно вытащить всю цепь системы образования», не поспоришь. И что же Минобразования намерено сделать для того, чтобы «вытаскивать» систему отечественного образования, помимо сокращения числа педвузов?
Стипендию — в два раза
По мнению Жумагулова, «назрела необходимость коренным образом усовершенствовать систему подготовки педагогических кадров» по двум направлениям: по исходной подготовке студентов в педагогических вузах и по переформатированию системы повышения квалификации.
- По первому главному направлению — в развитых странах при приеме абитуриента обязательно выявляют его склонность к педагогике, мотивацию к работе в образовании, обеспечивается высокий статус и притягательность обучения будущих педагогов — к примеру, в Сингапуре министерство образования и науки выплачивает студентам педспециальностей заработную плату во время учебы, — сказал министр.
В воздухе запахло сенсацией: неужто и в Казахстане предложат подобное? Увы…
- В нашей стране состояние подготовки педагогов в вузах можно характеризовать следующими данными: госзаказ на подготовку педагогов составляет 9 230 человек в год, всего по педагогическим специальностям ежегодно выпускается 34 тысячи, а общий прием молодых специалистов на работу в организации образования — около 10 тысяч человек. Получается, что порядка 20 тысяч педагогов мы готовим для совершенно других сфер деятельности, — продолжил клонить в сторону необходимости оптимизации количества студентов Жумагулов.
А к меркантильным вопросам министр вернулся, только когда заговорил об уже состоявшихся учителях.
- Оплата труда учителя слабо зависит от квалификации: разница в зарплате между высшей и второй категориями учителей составляет 7000 тенге, или 13%, то есть нет особого стимула повышать квалификацию, поэтому ситуацию надо срочно и серьезно менять, как того требует глава государства, — сказал министр. — В этом плане мы предлагаем осуществить принципиальную модернизацию стандартов и программ — для этого планируется привлечение стратегических партнеров, приглашение зарубежных специалистов высокой квалификации для разработки принципиально новых стандартов вместе с нашими лучшими педагогами и учеными, — добавил он.
Параллельно будут разрабатываться «серьезные требования к абитуриенту на входе и выпускнику на выходе» (что мешало их разработать ранее и без помощи иностранцев — одному Макаренко ведомо). В эти серьезные требования на входе предполагается включить «экзамены для поступающих на педагогические специальности, выявляющие не только уровень исходной подготовки, но и наличие психологической готовности, педагогических задатков, мотивации к получению педагогической профессии и работе по ней».
Такое ощущение, что Минобр решил при вступительных экзаменах в педвузы использовать детекторы лжи, задавая абитуриентам вопрос: «Пойдешь в школу после окончания вуза или нет?» Потому что «психологическая готовность» идти в школу после педвуза может как возникнуть уже в ходе обучения на педагога, так и испариться в ходе оного, так что результат опроса абитуриента — это субъективизм чистой воды.
Тем не менее, кое-что для повышения привлекательности профессии министерство тоже намерено сделать — правда, непонятно когда.
- Для того, чтобы все это реально заработало, надо осуществить повышение привлекательности и уровня обучения педагогов, для этого предлагаем увеличить стоимость гранта на 30—50% и стипендию студентам в 2 раза, это даст приток в педвузы более подготовленных абитуриентов, — сказал Жумагулов, но не обозначил сроки такого повышения.
Помимо этого, министр предлагает усилить педагогическую практику студентов, формируя с этой целью комплексы «педвуз — инновационная школа» и введя одногодичную интернатуру в организациях образования. «При этом стипендия интерна составит не менее 70% от стартовой зарплаты преподавателя», — пообещал Жумагулов.
За качественного учителя!
Что до повышения квалификации действующих педагогов, то существующая система, по признанию Жумагулова, заложена в советское время: «Учителя проходят двухнедельные курсы переподготовки стоимостью 15 тысяч тенге раз в 5 лет, при этом серьезные стимулы к повышению квалификации учителей отсутствуют». В данной связи предлагается создать три базовых комплекса повышения квалификации.
Первый комплекс — центры педагогического мастерства — предполагается создавать на базе «Назарбаев Интеллектуальных школ»: по мнению Жумагулова, там «сосредоточен хороший потенциал наших сильнейших педагогов и механизмы освоения мирового опыта с участием зарубежных специалистов».
Второй комплекс — это холдинг «Национальный центр повышения квалификации педагогов», который объединит нынешние «совковые» центры повышения квалификации.
Наконец, третьим комплексом этой переобразовательной пирамиды станут пять центров повышения квалификации педагогов при ведущих педвузах Казахстана и закрепленных за этими педвузами экспериментальных опорных школах.
- Создав эти три комплекса, мы получим систему повышения квалификации учителей, по своей оргструктуре, содержанию и методологии соответствующую мировой практике, — заявил Жумагулов.
Таким образом, к имеющимся трем категориям учителей добавятся еще три уровня квалификации. Казахстан перейдет к шести квалификационным градациям, что принято во многих развитых странах. При этом курсы повышения квалификации станут «обязательными ежегодными в течение двух недель для всех учителей».
- Общие затраты на проект «Качественный учитель — основа качественного образования» за пять лет потребуются в размере 339,3 миллиарда тенге, в том числе 137 миллиардов тенге — на повышение зарплаты педагогам по новой системе оплаты труда и 166,8 миллиарда тенге — на повышение их квалификации, — озвучил в конце ключевые цифры Жумагулов.
Повышение обещано, теперь остается узнать, насколько существенным оно будет для каждого отдельно взятого педагога…
See the original article here:
Девиз министра: лучше меньше, да лучше