Война с безработными, а не с безработицей

При­зрак ходит по каб­ми­ну, при­зрак Туни­са. И пуга­ет сго­рев­ши­ми маль­чи­ка­ми в гла­зах – ква­ли­фи­ци­ро­ван­ны­ми, но не вос­тре­бо­ван­ны­ми. Это ведь имен­но там все нача­лось с моло­до­го базар­но­го тор­гов­ца, у кото­ро­го было выс­шее обра­зо­ва­ние. Мохам­мед Буа­зи­зи сжег себя после того, как поли­ция кон­фис­ко­ва­ла его тележ­ку – един­ствен­ное сред­ство для про­пи­та­ния… И нача­лась «араб­ская весна».

 

Автор: Таи­сия АФИНИДИ

В наших мини­стер­ствах, види­мо, дав­но подо­зре­ва­ли, что выпуск­ни­ков вузов в стране раз­ве­лось слиш­ком мно­го. Но толь­ко сей­час нашли реше­ние для этой про­бле­мы. На днях министр тру­да и соци­аль­ной защи­ты насе­ле­ния Казах­ста­на Серик Абде­нов пред­ста­вил Кон­цеп­цию раз­ви­тия госу­дар­ствен­ной моло­деж­ной поли­ти­ки до 2020 года, направ­лен­ную на сни­же­ние безработицы.

«В стране сего­дня наблю­да­ет­ся без­ра­бо­ти­ца моло­де­жи, — при­знал министр. — Уро­вень без­ра­бо­ти­цы в 4 квар­та­ле 2012 года соста­вил 5,4%, моло­деж­ной — 3,9%». Менять ситу­а­цию в Мин­тр­у­да пла­ни­ру­ют по ста­рин­ке, с помо­щью Госу­дар­ствен­ной про­грам­мы заня­то­сти — 2020.

Кар­ди­наль­ный же под­ход к делу пред­ло­жил дру­гой министр — обра­зо­ва­ния и нау­ки. Бакыт­жан Жума­гу­лов решил пере­ве­сти стрел­ки и сде­лать сами учеб­ные учре­жде­ния ответ­ствен­ны­ми за тру­до­устрой­ство выпускников.

«Если мы рань­ше гото­ви­ли спе­ци­а­ли­ста ради того, что­бы он полу­чил обра­зо­ва­ние, то сего­дня спе­ци­а­ли­ста мы будем гото­вить толь­ко по заяв­ке рабо­то­да­те­ля, — заявил он. — То есть рабо­то­да­тель дает заяв­ку о том, что это­го спе­ци­а­ли­ста он будет при­ни­мать к себе на рабо­ту… То есть моло­дой чело­век, посту­пив на ту или иную спе­ци­аль­ность, уже с пер­во­го дня зна­ет, где он будет работать».

Оче­вид­но, что дале­ко не все места в вузах — даже гран­то­вые — мож­но будет запол­нить по тако­му прин­ци­пу. Но у Жума­гу­ло­ва есть ответ и на этот вопрос: одно­вре­мен­но будет про­во­дить­ся опти­ми­за­ция (читай — сокра­ще­ние) выс­ших учеб­ных заведений.

«В каж­дой обла­сти теперь будет толь­ко по одно­му выс­ше­му учеб­но­му заве­де­нию част­но­му, это не каса­ет­ся госу­дар­ствен­ных. За исклю­че­ни­ем Южно-Казах­стан­ской обла­сти, Шым­кен­та, Кара­ган­ды, Аста­ны, Алма­ты, где будут по 2—3», — напу­гал министр и аби­ту­ри­ен­тов, и рек­то­ров. Его аргу­мент: «Что­бы моло­дым людям не давать то обра­зо­ва­ние, кото­рое им нико­гда не пригодится».

Тут бы и заап­ло­ди­ро­вать ува­жа­е­мо­му мини­стру за столь свое­вре­мен­ную и реши­тель­ную ини­ци­а­ти­ву, но поче­му-то наши экс­пер­ты радо­вать­ся не спешат.

Угро­за все­му рынку

- Это что-то из обла­сти фан­та­зии, — оце­нил новый под­ход замгла­вы Неза­ви­си­мой ассо­ци­а­ции пред­при­ни­ма­те­лей Тимур Назха­нов. — Если зав­тра эта дикая идея будет реа­ли­зо­ва­на, то 99% вузов закро­ют­ся, пото­му что постав­ле­на нере­аль­ная зада­ча. Это волюн­та­ризм, неосу­ще­стви­мое желание.

Пред­при­ни­ма­тель при­зна­ет, что и нынеш­нее поло­же­ние ахо­вое — когда и част­ные, и т. н. госу­дар­ствен­ные вузы, про­цен­тов на 80 наби­ра­ю­щие «плат­ни­ков», наце­ле­ны толь­ко на как мож­но боль­шее коли­че­ство сту­ден­тов, а нуж­ны они на рын­ке или нет — нико­го не волнует.

- Уже тыся­чу раз гово­ри­лось об огром­ной армии юри­стов, эко­но­ми­стов, мене­дже­ров, кото­рые рабо­та­ют не по спе­ци­аль­но­сти. Но Мини­стер­ство обра­зо­ва­ния почти два­дцать лет на это не обра­ща­ло вни­ма­ния и вдруг ради­каль­но хочет изме­нить ситу­а­цию, — удив­ля­ет­ся он.

Меха­низм для Назха­но­ва поня­тен: пред­при­я­тие или орга­ни­за­ция дает заяв­ку на тех спе­ци­а­ли­стов, кото­рые ему нуж­ны, а вуз их готовит.

- Но, насколь­ко я знаю, даже в наи­бо­лее раз­ви­тых стра­нах тако­го не быва­ет, тем более в нашей стране, в кото­рой сего­дня есть фир­ма, а зав­тра ее нет… — пожал пле­ча­ми наш собе­сед­ник. — А если еще учи­ты­вать надви­га­ю­щий­ся кри­зис, я думаю, вряд ли кто-то из рабо­то­да­те­лей захо­чет давать какие-то заявки.

По мне­нию Тиму­ра Назха­но­ва, такую зада­чу надо было поста­вить лет два­дцать назад и рас­пи­сать при этом эта­пы выполнения.

- Но сего­дня в одно­ча­сье пере­вер­нуть всю систе­му — это угро­за все­му рын­ку вузов­ско­го обра­зо­ва­ния, — уве­рен он.

Со сво­ей сто­ро­ны г‑н Назха­нов пред­ла­га­ет укреп­лять сотруд­ни­че­ство вузов и пред­при­я­тий через попе­чи­тель­ские сове­ты. Что­бы про­из­вод­ствен­ни­ки участ­во­ва­ли в раз­ра­бот­ке учеб­ных пла­нов и про­грамм, дава­ли места для про­ве­де­ния прак­ти­ки сту­ден­тов. Тогда на при­гля­нув­ших­ся им сту­ден­тов они бы дава­ли заявки.

- Но сей­час мно­гие рабо­то­да­те­ли сами не зна­ют, что ждет их даль­ше. На год-два еще мож­но рас­счи­ты­вать, а даль­ше уже нере­аль­но, — сде­лал вывод предприниматель.

Нет в жиз­ни совершенства

Сна­ча­ла нужен пилот­ный про­ект, а потом уже его повсе­мест­ное внед­ре­ние, счи­та­ет пре­по­да­ва­тель Казах­ско­го наци­о­наль­но­го уни­вер­си­те­та Аида Файзуллина.

- В иде­а­ле долж­ны быть рекру­тин­го­вые ком­па­нии, кото­рые мони­то­рят коли­че­ство спе­ци­а­ли­стов, необ­хо­ди­мых для раз­лич­ных сфер, — счи­та­ет она. — Но у нас тако­го нет. Мы даже не зна­ем, сколь­ко нам нуж­но вра­чей, инже­не­ров, юристов.

Аида Ками­льев­на при­во­дит при­мер: допу­стим, сред­ним шко­лам тре­бу­ет­ся 2 тыся­чи учи­те­лей и педа­го­ги­че­ские вузы набе­рут столько.

- Но где гаран­тия, что все они будут рабо­тать в этой сфе­ре? У нас мно­го тех, кто посту­па­ет, толь­ко что­бы полу­чить диплом. Вот я рабо­таю на кафед­ре пси­хо­ло­гии, и у меня сидят сей­час в груп­пе 28 чело­век. Из них реаль­но чело­век восемь будут рабо­тать пси­хо­ло­га­ми. Зна­чит, нуж­но сокра­щать набор. Но пой­дут ли на это рек­то­ры? — зада­лась она вопросом.

Была бы рабо­та, а выпуск­ник найдется

Ком­мен­та­то­ры в интер­не­те раз­де­ли­лись на два лагеря.

Одни хва­лят Жума­гу­ло­ва: «Моло­дец министр, такой под­ход помо­жет тру­до­устро­ить боль­ше сту­ден­тов, а у сту­ден­тов появит­ся жела­ние учить­ся, так как уже будут уве­ре­ны, что у них будет ста­биль­ная рабо­та. Ведь с про­бле­мой нахож­де­ния рабо­ты сту­ден­ты стал­ки­ва­ют­ся очень часто».

Дру­гие, под­твер­ждая про­бле­мы с поис­ком места, кри­ти­ку­ют: «Два года не могу най­ти нор­маль­ную рабо­ту, магистр поли­то­ло­гии, про­жи­ваю в Акто­бе. Мне эта бумаж­ка поль­зу не при­не­сет, как и всей моло­де­жи. Чисто пиар-акция рабо­по­доб­ных моло­деж­ных орга­ни­за­ций… «Про­щай, моло­дежь», — так бы назва­ла эту концепцию».

Некая Дина­ра выдви­ну­ла вполне логич­ное пред­ло­же­ние: «Чем нека­че­ствен­ное обра­зо­ва­ние, луч­ше пусть вла­сти созда­ют рабо­чие места. Так, гля­дишь, и жизнь насе­ле­ния улучшится».

И дей­стви­тель­но, может, Бакыт­жа­ну Жума­гу­ло­ву и Сери­ку Абде­но­ву сто­ит взять в свою ком­па­нию тре­тьим Асе­та Исе­ке­ше­ва — мини­стра инду­стрии и новых тех­но­ло­гий? Тем более что он хоро­шо изве­стен сво­и­ми гран­ди­оз­ны­ми пла­на­ми по созда­нию рабо­чих мест: вспом­ним хотя бы про­ект гор­но­го курор­та Кок-Жайляу.

Пока же скла­ды­ва­ет­ся впе­чат­ле­ние, что затея обре­че­на на про­вал. Ведь даже если поли­тех­ни­че­ский уни­вер­си­тет в Алма­ты будет выпус­кать, ска­жем, одно­го инже­не­ра-маши­но­стро­и­те­ля в четы­ре года, ему все рав­но негде будет рабо­тать, если в стране не будет рабо­тать ни один маши­но­стро­и­тель­ный завод.

Раз­ви­вать про­из­вод­ство у наше­го госу­дар­ства тоже не очень-то полу­ча­ет­ся. Постро­ят «Био­хим» — рын­ка сбы­та нет. Нач­нут вод­ку изго­тав­ли­вать — разо­рят­ся. Вот и при­хо­дит­ся пре­зи­ден­ту мака­рон­ные цеха откры­вать. А там работ­ни­ков нуж­но — раз-два и обчелся.

…В заклю­че­ние вер­нем­ся в Тунис. Теперь там поста­ви­ли мону­мент тележ­ке Буа­зи­зи, а сам он удо­сто­ил­ся посмерт­ной пре­мии име­ни Саха­ро­ва и зва­ния «Чело­век года» от жур­на­ла Time. Тор­го­вец с дипло­мом инже­не­ра навсе­гда оста­нет­ся сим­во­лом «араб­ской вес­ны». В Казах­стане же пока ста­вят совсем дру­гие памятники…

Ори­ги­нал статьи: 

Вой­на с без­ра­бот­ны­ми, а не с безработицей