-26 C
Астана
21 февраля, 2024
Image default

Жезказган идет по пути Жанаозена?

Работ­ни­ки Жез­каз­ган­ско­го меде­пла­виль­но­го заво­да Кор­по­ра­ции “Каза­хмыс” при­нес­ли кол­лек­тив­ное пись­мо в редак­цию “Моло­деж­ной газе­ты” и попро­си­ли нас его опуб­ли­ко­вать. В при­ло­же­нии скан пер­вой стра­ни­цы пись­ма к Огаю.Господин Огай про­игно­ри­ро­вал это кол­лек­тив­ное пись­мо работ­ни­ков ЖМЗ. Более того, нача­лись репрес­сии и гоне­ния на рабо­чих. Дво­их акти­ви­стов, Еру­ба­е­ва Асе­та и Завад­ско­го Евге­ния уже уво­ли­ли, а пред­ста­ви­те­ля рес­пуб­ли­кан­ско­го проф­со­ю­за “Жанар­ту” Дау­ке­но­ва Ержа­на, кото­рый отста­и­вал их инте­ре­сы, осу­ди­ли на 8 лет стро­го­го режи­ма. Интер­вью с уво­лен­ны­ми рабо­чи­ми мож­но най­ти по ссыл­кам: http://files.gameworld.kz/68gayuynps.html и http://files.gameworld.kz/8c336yjrn0.html Более подроб­но про­цесс над Ержа­ном Дау­ке­но­вым мы осве­тим в буду­щих пуб­ли­ка­ци­ях. Вни­ма­нию СМИ: номе­ра теле­фо­нов уво­лен­ных рабо­чих мож­но узнать, позво­нив по тел. 87012385150. С ува­же­ни­ем, Цука­нов Андрей.

Пред­се­да­те­лю прав­ле­ния
кор­по­ра­ции “Каза­хмыс”
г‑ну Огай Э.В.

ОБРАЩЕНИЕ

Ува­жа­е­мый Эду­ард Вик­то­ро­вич! Мы, рабо­чие Жез­каз­ган­ско­го меде­пла­виль­но­го заво­да, обра­ща­ем­ся к Вам с прось­бой о лич­ной встре­че. Для нее име­ет­ся ряд без­от­ла­га­тель­ных обсто­я­тельств. Во пер­вых, соци­аль­но-эко­но­ми­че­ская ситу­а­ция в реги­оне, вот­чине “Каза­хмыс”, с каж­дым днем ухуд­ша­ет­ся. Воз­рос­ли тари­фы на элек­тро­энер­гию, теп­ло и воду. Это про­во­ци­ру­ет оче­ред­ной инфля­ци­он­ный ска­чок цен, в том чис­ле и на про­дук­ты пер­вой необ­хо­ди­мо­сти. Таким обра­зом, раз­мер нашей реаль­ный зара­бот­ной пла­ты ката­стро­фи­че­ски пада­ет.
Эду­ард Вик­то­ро­вич! Мы наде­ем­ся на Ваше пони­ма­ние. Мы не бузо­те­ры и хотим избе­жать край­них мер. У нас у всех семьи, кото­рые нуж­но кор­мить. Мы хотим пря­мо смот­реть в гла­за нашим женам и детям. В кон­це кон­цов, мы хотим себя ува­жать. Мы уста­ли от при­тес­не­ний и уни­же­ний, допус­ка­е­мых по отно­ше­нию к нам руко­вод­ством. Ина­че как дис­кри­ми­на­ци­он­ной нель­зя назвать систе­му опла­ты тру­да, сло­жив­шу­ю­ся на дан­ный момент на пред­при­я­тии. Напри­мер, недав­но была рез­ко повы­ше­на зара­бот­ная пла­та масте­рам смен и началь­ни­кам участ­ков.
О рабо­чих в этой свя­зи ни сло­ва:
“Не хоти­те рабо­тать-уволь­няй­тесь!” — толь­ко и слы­шишь из уст руко­вод­ства в ответ на наши пре­тен­зии.
Мы дума­ем, что заслу­жи­ли более ува­жи­тель­но­го отно­ше­ния. Наш воз­мож­ный уход с пред­при­я­тия не решит его про­блем, а усу­гу­бит их. Про­фес­си­о­на­лов нуж­но уметь ценить, без них (т.е. нас) все окон­ча­тель­но раз­ва­лит­ся.
Эду­ард Вик­то­ро­вич! Мы насто­я­тель­но про­сим Вас вер­нуть­ся к вопро­су опла­ты наше­го тру­да. Ведь метал­лур­ги все­гда были ядром кол­лек­ти­ва кор­по­ра­ции. Уни­жа­ю­щая нас зара­бот­ная пла­та идет в раз­рез с теми прин­ци­па­ми соци­аль­ной ответ­ствен­но­сти биз­не­са, о кото­рых Вы регу­ляр­но и спра­вед­ли­во высказываетесь. 

архивные статьи по теме

Для встречи с Огаем отбирают благонадежных рабочих

Забастовка студентов РГТЭУ (Москва)

Рассмотрение надзорной жалобы Владимира Козлова перенесено на неопределенное…