28 C
Астана
3 июля, 2022
Image default

«Великая стена» к конфликтам устойчива

 

Кон­фликт в казах­стан­ско-китай­ской ком­па­нии «Вели­кая сте­на» наби­ра­ет обо­ро­ты. Рабо­чие наме­ре­ны доби­вать­ся улуч­ше­ния усло­вий тру­да и кли­ма­та в кол­лек­ти­ве все­ми допу­сти­мы­ми зако­ном мето­да­ми, а руко­вод­ство ком­па­нии на такой шан­таж не под­да­ет­ся и выстав­ля­ет свои «флаж­ки», что недо­воль­ных совсем не устраивает.

 

Автор: Бахыт ИЛЬЯСОВА

 

 

Напом­ним, работ­ни­ки казах­стан­ско-китай­ской буро­вой ком­па­нии «Вели­кая сте­на» напра­ви­ли пись­мо­ге­не­раль­но­му дирек­то­ру ТОО Ху Эртаю. В нем люди потре­бо­ва­ли повы­сить им зара­бот­ную пла­ту в два раза, пото­му как про­из­вод­ство актив­но раз­ви­ва­ет­ся, при­быль рас­тет, а на опла­те тру­да это не отражается.

Так­же они наста­и­ва­ют на «индек­са­ции зар­пла­ты в соот­вет­ствии с инфля­ци­ей», «вне­се­нии в кол­лек­тив­ный дого­вор пунк­та о еже­квар­таль­ной индек­са­ции зар­пла­ты», «рас­смот­ре­нии высо­ко­мер­но­го отно­ше­ния ино­стран­ных спе­ци­а­ли­стов к мест­но­му пер­со­на­лу» и «про­ве­де­нии вне­оче­ред­но­го выбо­ра пред­се­да­те­ля проф­со­юз­но­го комитета».

 

«Им не на что жаловаться»

 Спу­стя три неде­ли ген­ди­рек­тор ком­па­нии «Вели­кая сте­на» Ху Эртай выступ­ле­ния рабо­чих ком­мен­ти­ру­ет спо­кой­но. Мол, дей­стви­тель­но, обра­ще­ние он видел, но выпол­нить тре­бо­ва­ния воз­му­щен­ных не может.

- Оце­нив эко­но­ми­че­скую ситу­а­цию в ком­па­нии, мы рас­смот­ре­ли вопрос об уве­ли­че­нии фон­да зар­пла­ты. Мы можем повы­сить ее на 5% с мая для всех работ­ни­ков. Сокра­щать нико­го мы не пла­ни­ру­ем. О дис­кри­ми­на­ции в ком­па­нии нико­гда речи не шло, за 13 лет никто не жало­вал­ся, — рас­ска­зал Ху Эртай прессе.

Работ­ни­ков такой шаг навстре­чу не устро­ил. Один из уво­лен­ных акти­ви­стов, быв­ший буро­вой мастер Марат Кара­ма­нов, гово­рит, что люди ждут отве­та на свои обра­ще­ния к Ху Эртаю.

- 13 мая я встре­чал­ся с заме­сти­те­лем аки­ма Актю­бин­ской обла­сти Сарой Нур­ка­то­вой. Она дума­ла, что я хочу вос­ста­но­вить­ся на рабо­те, но это не так. Мы хотим реаль­но­го повы­ше­ния зар­пла­ты, 5% — изде­ва­тель­ство, нуж­но как мини­мум 50% от окла­да. Если это­го не будет, будем думать, что делать даль­ше. Нам нужен неза­ви­си­мый проф­со­юз, что­бы отста­и­вать свои пра­ва, или пере­из­брать руко­во­ди­те­ля нынеш­не­го. На наши пись­ма не отве­ча­ют, — заявил Караманов.

 

Такой вот профсоюз

Пред­се­да­тель проф­ко­ма ККБК «Вели­кая сте­на» — Бек­бо­лат Ума­ров. Бес­смен­ный лидер орга­ни­за­ции вот уже 12 лет, он гово­рит, что выбо­ры на его место про­хо­дят раз в пять лет, но на них «нет аль­тер­на­тив­ной кандидатуры».

У Ума­ро­ва в ком­па­нии отдель­ный каби­нет, соб­ствен­ный бух­гал­тер, зара­бот­ная пла­та 200 тысяч тен­ге и слу­жеб­ная «Той­о­та Ленд Кру­зер Пра­до» с води­те­лем. Осталь­ной «бан­кет» — за счет взно­сов чле­нов профсоюза.

- У меня нет ни одно­го заяв­ле­ния от недо­воль­ных рабо­чих. О пресс-кон­фе­рен­ции я не знаю, но от име­ни тру­до­во­го кол­лек­ти­ва они не име­ли пра­ва высту­пать, обра­щать­ся так можем толь­ко мы, — ска­зал Ума­ров. — В декаб­ре 2012 года созда­ли дву­сто­рон­нюю комис­сию, кото­рая соста­ви­ла новый кол­лек­тив­ный тру­до­вой дого­вор. По нему еже­год­но будет повы­шать­ся зар­пла­та соглас­но инфля­ции, преду­смот­ре­но бес­плат­ное пита­ние для рабо­чих, ком­па­ния будет опла­чи­вать меди­цин­ские опе­ра­ции до ста тысяч тен­ге. Уве­ли­чим посо­бие детям до 16 лет, будем при­ни­мать на рабо­ту род­ствен­ни­ков погиб­ших работников.

По его сло­вам, в ком­па­нии посто­ян­но рас­тет опла­та тру­да: с 1 мар­та 2012 года было повы­ше­ние на 15%, с 1 янва­ря 2013-го сред­няя зар­пла­та рабо­чих на пред­при­я­тии соста­ви­ла 118 тысяч тен­ге, и 176 тысяч тен­ге полу­ча­ют инже­нер­но-тех­ни­че­ские работники.

- Если ком­па­ния повы­сит окла­ды — это пря­мой путь к сокра­ще­нию рабо­чих мест, — счи­та­ет проф­со­юз­ный лидер.

По сло­вам Ума­ро­ва, и китай­ские, и казах­стан­ские рабо­чие полу­ча­ют оди­на­ко­во, ника­ких кон­флик­тов на наци­о­наль­ной поч­ве нет, ино­гда слу­ча­ют­ся быто­вые стыч­ки, но про­бле­мы быст­ро реша­ют­ся. Китай­цы, по мне­нию проф­со­юз­ни­ка, «жест­ко отно­сят­ся к таким вещам, нака­зы­ва­ют сво­их граждан».

 

В фин­пол на директора

Быв­ший работ­ник Мак­сат Муха­меджа­нов, уво­лив­ший­ся из «Вели­кой сте­ны» по соб­ствен­но­му жела­нию несколь­ко лет назад, напи­сал заяв­ле­ния на Ху Эртая в финан­со­вую поли­цию и аки­му Актю­бин­ской обла­сти Архи­ме­ду Мухам­бе­то­ву. В нем он сооб­щил, что с 2008 года с назна­че­ни­емг-на Эртая гене­раль­ным дирек­то­ром в ком­па­нии буй­ным цве­том рас­цве­ла коррупция.

«Появи­лись какие-то фир­мы: «Азия-Афри­ка», «Кос­мо-сер­вис», «Антаойл» и еще одна по постав­ке мате­ри­а­лов. Необ­хо­ди­мо про­ве­рить при­над­ле­жа­щие «Азия-Афри­ка» и трем дру­гим фир­мам авто­мо­би­ли и тех­ни­ку: четы­ре кра­на, лег­ко­вые маши­ны и вне­до­рож­ни­ки. Счи­таю, что эта тех­ни­ка арен­ду­ет­ся по завы­шен­ным ценам, все фир­мы — китай­ские, бла­го­да­ря им Ху Эртай отмы­ва­ет мил­ли­о­ны тен­ге», — пишет в сво­их заяв­ле­ни­ях Мухамеджанов.

Что каса­ет­ся дис­кри­ми­на­ции, то, как гово­рят Муха­меджа­нов и Кара­ма­нов, китай­ские масте­ра запре­ща­ют раз­го­ва­ри­вать на казах­ском язы­ке и ста­ра­ют­ся вести все дело­про­из­вод­ство на китай­ском и рус­ском, хотя по зако­ну долж­ны делать это на госу­дар­ствен­ном язы­ке. Боль­шин­ство рабо­чих не пони­ма­ют пред­ла­га­е­мую им документацию.

В бли­жай­шее вре­мя уво­лен­ные работ­ни­ки соби­ра­ют­ся про­ве­сти пресс-кон­фе­рен­цию в Астане, что­бы при­влечь вни­ма­ние сто­лич­ной обще­ствен­но­сти к про­бле­мам в компании.

Ори­ги­нал статьи: 

«Вели­кая сте­на» к кон­флик­там устойчива

архивные статьи по теме

“Примитивный фундаментальный ислам”. Эксперт по Центральной Азии объясняет, что такое “Талибан” и какие у него цели

Editor

Лукпан рассказал, за что его «заказали»

МВД идет под суд за незаконный арест